中科建设2021学习、践行企业核心价值观专项活动启幕公司要闻重庆中科建设(集团)有限公司

中科建设2021学习、践行企业核心价值观专项活动启幕

让一个企业的价值观真正从理念转化为行为习惯并产生绩效的，正是源自对价值观的管理，而不是价值观内容本身。4月2日下午，中科建设召开学习、践行企业核心价值观专项活动启动会。会议统一了思想，要求建设集团全体员工从自己做起、从现在做起、从身边做起，认真践行中科企业文化精神，持续打造高绩效团队，稳步推进高质量发展。中科建设全体员工通过现场和视频参会。会议标志着2021年度系列价值观专项活动正式启幕。

△会议现场

会上，中科控股副总裁、中科建设监事长李兵围绕“开展学习、践行企业核心价值观活动的目的”、“中科核心价值观深层含义”、“各条线如何在实际工作中践行价值观”、“活动成效的评价标准”以及“活动的具体安排和要求”五个方面为会议作专题报告。

李兵监事长强调，价值观的本质是行为准则，是自觉的习惯，不是空洞的概念，更不是单纯地停留在口号、横幅、墙上。所有价值观的学习，务必要入脑入心、见行见效，要通过具体工作中地践行、落地，产出高绩效，实现观念转变、作风建设与工作落实同步推进。

△李兵监事长作宣讲

中科控股常务副总裁、中科建设董事长陈伟作动员讲话。他指出，在市场、行业的双重变化下，企业要持续发展，就必须基于自身实际情况做出相应的改变，首要前提就是观念、作风、行动的转变。

具体怎么变？陈伟董事长要求，建设集团要紧紧围绕“客户为中心、供应商为伴、项目为基础”的指导思想，秉承“责任、诚信、创新、共赢”的核心价值观，以“四个务必、四个反对”、“六勇六不”为底线规范，立足岗位，主动履职、履好职。要始于学习、重在践行，要虚实结合、务求实效，要分解目标、落实到人；同时，各单位务必结合实际生产经营情况，主动思考、主动作为，多一些自选改进动作，不断丰富活动内容和形式，做到从点到面的突破。

△陈伟董事长讲话

根据部署,本次活动将分为宣传发动、对比检查、落实整改、检查验收、持续巩固五个阶段，有计划、有步骤地贯穿到全年开展。同时坚持结果导向,以核心指标完成情况为活动成效评价标准，严格考核、奖优惩劣,对在活动中涌现出的优秀代表予以表彰,以榜样推动拼搏赶超,同时充分暴露负面典型，引起全员高度警觉。

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